Firmato protocollo d’Intesa tra INAIL Lombardia e i Patronati
Questa mattina l’Inail (Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) e gli istituti di patronato della Lombardia hanno firmato un nuovo protocollo d’intesa volto a migliorare la qualità e l’efficienza dei servizi offerti a lavoratori e imprese. La firma è stata posto presso la sede dell’Inail Lombardia, al termine di una conferenza stampa.
L’accordo, “punta a uniformare le procedure di tutela per i lavoratori, ad accelerare la trattazione dei casi di infortunio o malattia professionale grazie alla digitalizzazione e a potenziare il reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro“, così si legge nel comunicato stampa dell’Inail.
Inail Lombardia e Patronati avevano già siglato un precedente protocollo nel giugno 2020. “Il nuovo protocollo amplia e consolida questa collaborazione, frutto di un costante confronto e dialogo, potenziando l’uso di strumenti innovativi per una tutela più efficace e completa“.
A Febbraio 2025 l’Inail aveva organizzato, insieme alla Direzione territoriale di Milano Nord-Est, Regione Lombardia e con il patrocinio della Fondazione Milano Cortina 2026 un convegno dal titolo “Milano Cortina 2026: un ponte tra grandi opere, sicurezza e sport”. All’evento vi avevano partecipato diversi giocatori della Nazionale Italiana di Para Ice Hockey.
Il protocollo d’intesa si basa su quattro punti fondamentali per garantire una tutela completa e attuale:
- Servizi più rapidi e accessibili – L’introduzione di strumenti digitali semplificherà i flussi operativi, riducendo i tempi di attesa e migliorando l’accesso ai servizi. I patronati potranno accedere agli atti con canali più funzionali, velocizzando la gestione delle pratiche di infortunio o malattia professionale. In questo nuovo sistema di accesso ai servizi, un’innovazione chiave sarà il “cassetto digitale”, attualmente in fase di progettazione da parte della Direzione centrale competente, che consentirà ai patronati di visualizzare e acquisire immediatamente tutta la documentazione amministrativa e sanitaria di interesse, semplificando notevolmente l’accesso alle prestazioni.
- Uniformità su tutto il territorio – La stretta collaborazione tra Inail e istituti di patronato assicurerà che ogni lavoratore riceva un trattamento uniforme e conforme alle normative vigenti, garantendo omogeneità nei servizi resi in una logica di prossimità all’utenza.
- Potenziamento del reinserimento lavorativo – Con il protocollo Inail e Patronati intendono potenziare la diffusione e l’accesso a progetti di reinserimento lavorativo. I patronati informeranno e supporteranno attivamente i lavoratori nell’accesso ai progetti personalizzati finanziati dall’Inail, agevolando il rientro nel mondo del lavoro dopo un infortunio sul lavoro.
- Maggiore sicurezza sul lavoro – Le parti collaboreranno per promuovere la cultura della sicurezza, con iniziative di formazione e informazione rivolte in particolare a piccole e medie imprese, artigiani e lavoratori.
- Favorire formazione e informazione degli istituti di Patronato – Il Protocollo d’Intesa prevede anche iniziative di formazione e informazione per i patronati, al fine di garantire una comunicazione chiara e tempestiva delle direttive utili a una migliore gestione delle pratiche e a una maggiore conoscenza delle normative a tutela dei lavoratori, con particolare attenzione alle prestazioni finalizzate al reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro.
