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La NHL e SAP presentano il “Salary Cap Projector”

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La NHL e SAP presentano il “Salary Cap Projector”

La NHL ha fornito ai direttori generali e agli allenatori uno strumento prezioso in vista dei primi playoff della Stanley Cup, che richiederanno che tutte le formazioni ufficiali delle partite siano conformi al tetto salariale della NHL. A febbraio, la NHL, in collaborazione con SAP, ha introdotto il “Playoff Cap Projector” nell’ambito dell’app SAP-NHL Front Office, disponibile per tutti gli uffici dirigenziali della NHL con utenti approvati dal dipartimento del Registro Centrale della Lega.

Il “playoff cap projector” è una scheda semplice ma all’avanguardia, disponibile nella sezione dedicata alle squadre dell’app Front Office, scaricabile su iPhone e iPad di Apple. I membri approvati degli uffici dirigenziali e gli allenatori potranno inserire la formazione prevista per la partita in qualsiasi momento e verificare immediatamente se è conforme al tetto salariale o se supera i 95,5 milioni di dollari.

“Saranno in grado di creare un roster conforme al tetto salariale dei playoff e di presentarlo come roster attivo per la partita dei playoff”, ha dichiarato il vice commissario della NHL Bill Daly. “Questo rende ovviamente tutto molto più semplice e richiede meno lavoro per tutti, compresi i club”.

Si tratta di uno strumento fondamentale che garantisce il rispetto da parte delle squadre del nuovo «limite salariale per i playoff» previsto dal nuovo Contratto Collettivo di Lavoro, che impone alle squadre di schierare una formazione composta da 18 giocatori di campo e due portieri che rispetti il limite salariale in ogni partita dei playoff. Il nuovo CBA quadriennale entrerà in vigore solo dalla prossima stagione, ma il tetto salariale per i playoff viene introdotto già in questa stagione.

La NHL e SAP presentano il “Salary Cap Projector”

La NHL e SAP hanno introdotto la prima versione dell’app Front Office per iPad solo nel dicembre del 2024. L’app offre alle squadre una panoramica a livello di lega delle informazioni sul tetto salariale per ogni squadra in visualizzazione a elenco e a griglia, informazioni sui contratti di ogni giocatore, PDF di ogni contratto standard dei giocatori, future scelte al draft e qualsiasi condizione ad esse associata, registri delle partite dei giocatori con video dei turni specifici di ciascun giocatore e molto altro ancora.

L’app Front Office è diventata compatibile con gli iPhone lo scorso dicembre e, secondo i dati analitici della Lega, se ne è registrato un aumento nell’utilizzo. Il “Playoff Cap Projector” è stato aggiunto come scheda nel mese di febbraio come modello di implementazione per il calcolo del tetto salariale dei playoff.

L’implementazione a febbraio ha permesso alle squadre di pianificare efficacemente i movimenti di roster in vista della scadenza per gli scambi NHL 2026 del 6 marzo, tenendo d’occhio il conteggio del tetto salariale per i playoff. Il vicepresidente dello sviluppo del business digitale della NHL, Chris Foster, ha affermato che l’utilizzo dell’app Front Office ha registrato un picco nei giorni precedenti il congelamento dei roster per le Olimpiadi invernali dell’8 febbraio e la scadenza per gli scambi del 6 marzo.

“Dal termine della pausa fino alla scadenza per gli scambi, il nostro coinvolgimento è stato 16 volte superiore a quello precedente, e il picco più alto si è registrato il giorno prima della scadenza”, ha detto Foster. “Si vede chiaramente che la usano quando ne hanno bisogno.”

Il simulatore del tetto salariale per i playoff utilizza come impostazione predefinita la formazione della partita precedente, ma gli utenti possono apportare modifiche a loro discrezione. Possono creare un numero illimitato di possibili formazioni. Il sistema consente persino di creare uno spazio di riserva, definendo un determinato importo del tetto salariale per verificare se un giocatore reale con quel valore rientrerebbe nella formazione. La procedura di invio delle formazioni per le partite non subirà modifiche, ma il simulatore offre alle squadre lo strumento per sapere in anticipo se la formazione che l’allenatore intende schierare rispetterà il tetto salariale.

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